Informez-vous sur le PEC

Le Parcours Emploi Compétences (PEC) est un dispositif d’insertion professionnelle alliant emploi, formation et accompagnement. Ce dispositif repose sur un contrat de travail de droit privé (CDD ou CDI) et peut aller jusqu’à un temps plein, selon l’arrêté préfectoral en vigueur.

jeune qui écoute attentivement son conseiller Mission Locale

Caractéristiques du PEC pour les employeurs

Le PEC se décline en un contrat de travail entre un employeur et un salarié, visant à permettre à une personne d’acquérir un diplôme d’État ou un titre professionnel enregistré au RNCP. Ce parcours d’apprentissage combine alternance entre enseignement théorique en organisme de formation et pratique chez l’employeur, garantissant ainsi une formation complète.

Contrat de travail

Le PEC fonctionne selon le même principe que le Contrat Unique d’Insertion – Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CUI-CAE).

Public cible

Le PEC s’adresse aux personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi, leur offrant une véritable chance de réinsertion professionnelle.

Aide financière

L’État offre une aide financière basée sur un pourcentage du SMIC pour les heures de travail, réduisant ainsi le coût de l’embauche.

Engagement simplifié

L’employeur s’engage à former et à tutorer le bénéficiaire, ce qui renforce les compétences de l’équipe tout en soutenant la mission de l’entreprise.

Ils parlent de nous

“Mon stage se passe super bien, je fais pleins d’activités et je vais visiter quelques musées avec les résidents et mes collègues de travail.”

Eva, en LituanieStage infirmière

“Je suis venu à la Mission Locale pour trouver une solution pour mon avenir, être autonome et pour ça il faut un logement. La Mission Locale m’a beaucoup aidé pour obtenir des aides. Sans elle, ce serait vraiment difficile de s’en sortir. Avancer une caution c’est quasiment impossible si on n’a pas nos parents derrière. La Mission Locale m’aide aussi à me maintenir dans ce logement ce qui me permet d’effectuer mon service civique sereinement à la préfecture de Haute-Loire”

Florian, 24 ansMission Locale du Velay

“Les visites chez le médecin, j’ai tendance à éviter. Mais lorsque ma conseillère m’a proposé, l’année dernière, de bénéficier d’un bilan de santé gratuit, je me suis dit “pourquoi pas ?”. J’ai pu suivre un contrôle poussé et obtenir un certificat. Comme je cherche un emploi dans le domaine équestre, cela peut être utile.”

Déborah, 21 ansMission Locale d’Oyonnax, Bellegarde, Gex

« Diplômée d’un CAP de vente en boulangerie, je n’arrivais pas à trouver du travail . Avec l’aide de ma conseillère, j’ai pu bénéficier d’une PMSMP en tant que vendeuse. Pendant deux semaines, mon patron a appris à me connaître, et j’ai pu m’assurer de mes compétences professionnelles sur ce poste. A la fin de mon stage, j’ai signé un contrat d’apprentissage pour poursuivre ma formation avec lui. »

Angélique, 18 ansMission Locale Clermont métropole et volcans

“Après mon année de seconde, j’ai eu des ennuis personnels qui m’ont amené à arrêter le lycée. J’étais encore mineur. La Mission Locale m’a permis d’y voir plus clair sur mes possibilités et d’embrayer sur une formation en hôtellerie.”

Martin, 18 ansMission Locale de Bron, Décines, Meyzieu

“Après l‘Epide, je suis allé à la Mission Locale pour trouver un travail en cuisine. Julia, ma conseillère, m’a trouvé un stage d’une semaine. Ensuite j’ai fait une formation d’un mois et maintenant je suis en apprentissage pour deux ans chez le même patron.”

Quentin, 20 ansMission Locale Nord Isère

Quelques chiffres clés

Découvrez les chiffres clés de l’année 2023 des Missions Locales de la région Auvergne-Rhône-Alpes

110900
Jeunes accompagnés
934000
Entretiens
46225
Jeunes en premier accueil
67326
Jeunes entrés en emploi
10500
Jeunes entrés en formation
15250
Entreprises accompagnées

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