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CP Propreté-Missions-Locales

COMMUNIQUE DE PRESSE


Le 18 octobre 2018, dans le cadre de la 1re Journée Nationale des Métiers de la Propreté, l’Association des Missions Locales d’Auvergne-Rhône-Alpes (AMILAURA), le Syndicat Patronal des Entreprises de Nettoyage Rhône-Alpes (SPENRA) , le FARE, le GEIQ PROPRETE Rhône-Alpes , l’INHNI et l’OPCA Transports et services Délégation Propreté ont convenu de poursuivre leur démarche collaborative initiée depuis 2012 en faveur de l’emploi des jeunes et de la compétitivité des entreprises du secteur de la propreté en Auvergne-Rhône-Alpes.

 

L’accord triennal 2018-2020 sera signé le 18 octobre 2018, à 10 h 30, Place de la république à Lyon par :

Madame Marylène FIARD, Présidente de l’AMILAURA ; Monsieur Vincent FISCHER, Président du SPENRA ; Monsieur Benoît JOANDEL, secrétaire général du SPENRA et Président exécutif de l’INHNI ; Messieurs François LEROUX, Président du Fare Propreté, Jean-Marc DUBAU, Président de l’OPCA TS ; René PETIT, Vice-Président de l’OPCA TS et Fabrice BERNARD, Président du GEIQ Propreté Rhône Alpes seront représentés par les acteurs du Monde de La Propreté.


Cet accord aura comme objectifs de :

- Conforter et pérenniser la collaboration initiée entre les 6 acteurs signataires et faciliter la rencontre entre les jeunes et les entreprises de la propreté,

- Contribuer de manière volontariste à solutionner les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises de propreté : Valoriser les métiers de la propreté et susciter des vocations,

- Faciliter les démarches d’orientation, de découverte des métiers de la propreté et de sécurisation des parcours des jeunes,

- Favoriser la mobilisation de l’ensemble des dispositifs susceptibles de permettre la professionnalisation des jeunes dans le cadre d'un parcours d’insertion sécurisé, leur accès à l'emploi et la lutte contre la précarité qu’ils subissent trop fréquemment : Garantie Jeunes, Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP), Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), et plus particulièrement par des contrats en alternances (Contrats d’Apprentissage et Contrats de Professionnalisation), …

- S’attacher au respect du principe de lutte contre toutes formes de discrimination (égalité Femmes / Hommes, handicap, origines, lieu de résidence, …),


Consultez le communiqué de presse dans sons intégralité au format PDF

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