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communiqués de presse

Convention de partenariat entre les structures régionales
Auvergne-Rhône-Alpes
CPME, AGEFOS PME et AMILAURA


Face aux difficultés rencontrées par les jeunes pour intégrer durablement le marché du travail et aux enjeux de recrutement des entreprises dans cette période de reprise économique, les responsables régionaux des Missions Locales, de la CPME et d’AGEFOS PME s’engagent à nouveau dans une convention signée le 22 mai 2018 à Lyon dans l’objectif de favoriser la professionnalisation et l’accès à l’emploi des jeunes.

 

L’accord triennal 2018-2020 signé le 22 mai 2018 par M. François TURCAS, Président de la CPME Auvergne-Rhône-Alpes, Mme Marie-Rose FABRE et M. Vincent GIRMA, respectivement Présidente et Vice-Président d’AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes et Mme Marylène FIARD, Présidente de l’Association des Missions Locales Auvergne-Rhône-Alpes -AMILAURA- vise à :

  • Conforter et pérenniser la collaboration initiée entre les 3 acteurs signataires afin de faciliter la rencontre entre les jeunes et les entreprises, susciter des pratiques innovantes

·         Contribuer de manière volontariste à solutionner les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises, et plus particulièrement les PME-TPE, favoriser le développement de pratiques de recrutement tournées vers la diversité

·         S’attacher au respect du principe de lutte contre toutes formes de discrimination (égalité Femmes / Hommes, handicap, origines, lieu de résidence, …) dans le périmètre des opérations mises en œuvre de manière conjointe par les 3 partenaires

·         Faciliter les démarches d’orientation et de sécurisation des parcours des jeunes et notamment en favorisant la capitalisation des compétences et expériences transférables (sphères sociales, personnelles et professionnelles ; Outils Passeport Numérique, Pass-Avenir, Transférences, …)

·         Mobiliser les dispositifs susceptibles de permettre la professionnalisation des jeunes dans le cadre d'un parcours d’insertion sécurisé, leur accès à l'emploi et la lutte contre la précarité qu’ils subissent trop fréquemment : Garantie Jeunes, Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP), Parcours Emploi Compétences (PEC), Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), Contrat de professionnalisation, Contrat d’apprentissage, …

·         Progresser dans la conduite d’opérations de sourcing numérique et de réduction de la fracture numérique des jeunes, en phase avec leurs pratiques sociales et les exigences du monde économique.

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